Ervaren-OR ‘Samen effectief in de OR’ (1 of 2 daagse)

Maatwerk Training

Deze training voor gevorderde ondernemingsraden helpt je om in één of twee dagen de kennis en vaardigheden te verdiepen die nodig zijn om nog effectiever te functioneren binnen de OR. De training richt zich op verdiepende onderdelen van medezeggenschap, zodat je als OR-lid meer invloed kunt uitoefenen op besluitvorming en organisatieontwikkelingen.

We starten met een kennismaking en het inventariseren van de leerbehoeften van jouw OR. Op basis hiervan stellen we een maatwerkprogramma samen dat aansluit bij de fase waarin jullie OR zich bevindt en bij actuele vraagstukken binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat de training altijd relevant en direct toepasbaar is.

Deze training biedt OR-leden verdieping in de kennis en vaardigheden die nodig zijn om hun taken en verantwoordelijkheden met meer strategisch inzicht uit te voeren. We richten ons op het effectief toepassen van de WOR, het versterken van besluitvorming, teamwork en de communicatie binnen en buiten de OR, zodat je als OR direct meer invloed hebt binnen jouw organisatie.

Na deze training heb je:

  • Geleerd van voorbeelden van andere ondernemingsraden
    Ontdek inspirerende casestudies en succesverhalen van andere OR’en en vertaal deze naar de eigen praktijk.

  • Verdiepte kennis opgedaan over rechten en verantwoordelijkheden
    Verdiep je in de wettelijke positie van de OR, de rolverdeling met de bestuurder en de relatie met de achterban.

  • Geoefend met praktijkvoorbeelden uit de eigen organisatie
    Werk aan actuele casuïstiek, advies- en instemmingstrajecten en strategische vraagstukken binnen jullie organisatie.

  • Effectiever leren samenwerken als OR
    Krijg inzicht in onderlinge kwaliteiten, rollen en communicatiestijlen en leer hoe je deze optimaal benut, eventueel met behulp van DISC.

  • Meer grip gekregen op vertegenwoordiging en invloed
    Ontwikkel een duidelijke strategie om de stem van de achterban te vertalen naar stevige gesprekken en onderhandelingen met de bestuurder.

  • Leren werken met verschillende methodes voor besluitvorming
    Theorie en oefen met Deep Democracy en/of Win-win onderhandelen en het BOB model. Daarnaast leren we je hoe je van perspectief kan wisselen met de OR.

Wij geloven in een praktische en interactieve aanpak, gericht op het toepassen van kennis en vaardigheden in de dagelijkse OR-praktijk. Deze training kan worden gecombineerd met onze online OR-academy, zodat je je kennis verder kunt verdiepen, bijvoorbeeld op onderdelen van de Wet op de Ondernemingsraden.

Klaar om je kennis en kunde als OR-lid verder te verdiepen? Vraag een maatwerktraining aan.

Deze training is bedoeld voor ervaren ondernemingsraden die toe zijn aan verdieping. Bijvoorbeeld:

  • OR’en die al enige tijd functioneren en hun impact willen vergroten
  • OR’en die te maken hebben met complexere advies- en instemmingsaanvragen
  • OR’en die hun samenwerking, besluitvorming en positionering richting de bestuurder willen versterken

De training is speciaal ontworpen voor ondernemingsraden die hun rol verder willen professionaliseren en meer uit de medezeggenschap willen halen.

 

 

We starten met een kennismaking en inventariseren gezamenlijk de leerbehoefte. Op basis daarvan stellen we een programma vast dat past bij de fase van ontwikkeling van jullie OR.

Onderwerpen die (op maat) aan bod kunnen komen:

  1. Verdieping in besluitvorming & Deep Democracy
    • Besluitvorming bij complexe en gevoelige onderwerpen
    • Werken met Deep Democracy: omgaan met verschillen en minderheidsstemmen
    • Oefenen met modellen voor gedragen besluiten
    • Van standpunt naar gezamenlijk belang
  2. Win-win onderhandelen met de bestuurder
    • Onderhandelingsvaardigheden voor advies- en instemmingstrajecten
    • Positionering van de OR als volwaardige gesprekspartner
    • Omgaan met druk, tijdsdruk en belangenverschillen
    • Oefenen met realistische onderhandelingssituaties
  3. Advies- en instemmingsaanvragen met impact
    • Strategisch werken aan advies- en instemmingsdossiers
    • Het stellen van de juiste vragen op het juiste moment
    • Van formeel recht naar inhoudelijke invloed
    • Casuïstiek uit de eigen OR-praktijk
  4. Samenwerking en effectiviteit binnen de OR
    • Verdieping in rollen, taken en onderlinge samenwerking
    • Vergadertechnieken en effectieve besluitvorming
    • Inzicht in kwaliteiten en communicatiestijlen (bijvoorbeeld DISC)
    • Versterken van onderling vertrouwen en scherpte
  5. Communicatie met achterban en bestuurder
    • Analyse van de huidige communicatie: wat werkt en wat niet?
    • Strategie om de stem van de achterban beter te benutten
    • Gespreksvaardigheden voor stevige, constructieve gesprekken
    • Van ophalen naar terugkoppelen: zichtbaarheid van de OR
  6. Inhoudelijke thema’s (optioneel en op maat)                             
    • Afhankelijk van jullie behoefte kunnen inhoudelijke dossiers onderdeel zijn van de training, zoals:
    • Reorganisaties en verandertrajecten
    • Arbo, werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting
    • Pensioen en arbeidsvoorwaarden
    • Governance en medezeggenschap in complexe organisaties

Desgewenst kunnen ook inhoudelijke thema’s zoals reorganisaties, arbo, werkdruk of pensioen onderdeel zijn van het programma.

Studiebelasting

De verdiepingstraining voor de OR kan worden gevolgd als een ééndaagse of tweedaagse training. Samen maken we er maatwerk van, passend bij jullie leerdoelen en beschikbare tijd.

Investering

KCOR hanteert voor maatwerktrainingen de SER-norm en is vrijgesteld van BTW, deze kosten zijn inclusief voorbereidingstijd. Studiematerialen en toegang tot een persoonlijke online leeromgeving zijn inbegrepen.

Hulp nodig?

Vragen over het aanbod? Onze mensen helpen je graag verder. Neem contact op via

Incompany

Heb je interesse in een incompanytraining? Lees dan meer over de mogelijkheden.